城投集团组织召开2025年度绩效考核指标会议

2月4日，城投集团组织召开2025年度绩效考核指标会议，紧紧围绕城发投集团党委工作安排，全面部署2025年度城投集团及所属各子公司绩效考核指标工作。城投集团党委书记、董事长赵利军主持会议并作安排部署，党委副书记、副董事长、总经理赵珉作讲话。

城投集团组织召开2025年度绩效考核指标会议

会议听取了城投集团相关部室及子公司关于2025年度绩效考核指标的初步方案。各子公司负责人结合公司业务特点，就指标的科学性、可行性和挑战性作汇报分析。随后，会议围绕绩效考核指标的制定与落实展开深入讨论。

会议明确了2025年度绩效考核要更加注重高质量发展导向，突出降本增效、管理效能、创新能力和社会责任等多维度内容，结合实际情况进行综合评价，确保考核结果能够全面、客观地反映各部室、子公司的工作表现，有效引导各单位朝着高质量发展的目标持续奋进。

赵利军强调，一要进一步提高政治站位，强化责任担当，确保绩效考核指标与企业战略目标高度契合。二要注重指标的科学性和可操作性，确保考核结果能够真实反映各子公司的工作成效。三要加强过程管理，建立动态跟踪机制，及时发现问题，并对考核指标进行调整优化。四要强化结果运用，将考核结果与奖惩机制紧密结合，充分激发干部职工干事创业的积极性。

赵珉指出，绩效考核是推动企业高质量发展的重要抓手，是激发企业内生动力的关键举措。城投集团上下要以此次会议为契机，统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动2025年企业各项工作再上新台阶。  

城投集团作为我市城市建设的重要力量，始终坚持以高质量党建引领高质量发展。此次会议的召开，为城投集团新一年度的工作指明了方向，也为实现全年目标任务，推动城市基础设施建设及城市更新工作奠定了坚实基础。接下来，城投集团将严格制定绩效考核制度，定期对各部室和子公司的工作进展和考核指标完成情况进行检查和监督，确保各项工作沿着既定目标稳步推进。

城投集团班子成员、相关部室，以及子公司主要负责同志参加会议。

信息来源丨综合办公室

发       稿丨卢   颖

编       辑丨肖若雪

审       核丨徐   静